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Evonik Industries AG
Die CR-Strategie von Evonik integriert unternehmerische Verantwortung in das Kerngeschäft und macht CR zu einem "Business Case".
Dimensionen der CR-Strategie
Die CR-Strategie von Evonik baut auf den Konzernwerten und den Kernkompetenzen auf. Mit ihren drei Dimensionen Geschäft, Mitarbeiter und Prozesse ist sie Bestandteil der Konzernstrategie, unterstützt diese und gibt ihr neue Impulse. Darüber hinaus trägt die CR-Strategie dazu bei, die Konzernwerte mit Leben zu füllen. Sie unterstützt das Erreichen der Konzernziele profitables Wachstum und Wertsteigerung und fördert zugleich eine deutliche Differenzierung im Wettbewerb.
Beitrag zum Geschäft
Evonik greift die Megatrends Energieeffizienz, Globalisierung & Demografie, Gesundheit & Wellness sowie neue ökologische und gesellschaftliche Herausforderungen auf, entwickelt daraus neue Geschäfte und unterstützt damit eine nachhaltige Entwicklung.
Mitarbeiter im Mittelpunkt
Evonik zeichnet sich durch eine verantwortungsbewusste und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aus. Dazu gehört der weltweit verantwortungsvolle Umgang mit den Mitarbeitern sowie deren Einbeziehung in die Umsetzung von CR.
Beste Prozesse als Basis
Evonik erbringt im operativen Tagesgeschäft und in allen CR-Handlungsfeldern - von Umwelt, Sicherheit, Gesundheit über Personalarbeit bis hin zu Compliance - beste Ergebnisse.
Dem demografischen Wandel begegnen
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind wichtige Multiplikatoren für CR und zentrale Voraussetzung für den langfristigen Geschäftserfolg. Dies gilt umso mehr angesichts der Herausforderung des demografischen Wandels.
Insbesondere in Europa führt dieser einerseits zu einer Verknappung junger Nachwuchskräfte und andererseits dazu, dass die Unternehmen langfristig auf die Fähigkeiten der älteren Mitarbeiter angewiesen sind.
Das Personalmanagement hat die damit verbundenen Herausforderungen aktiv angenommen: Ein wichtiger Bestandteil unserer Strategie ist die Verankerung des Demografieaspekts in allen relevanten HR-Themen und Prozessen.
Ansprechpartner:
Dr. Thorsten Trachte, APersonalstrategie, -organisation und -controlling,
weitere Informationen:
http://corporate.evonik.de
Forum Nachhaltige Entwicklung der Deutschen Wirtschaft e.V.
econsense ist ein Zusammenschluss führender global agierender Unternehmen und Organisationen der deutschen Wirtschaft zu den Themen nachhaltige Entwicklung und Corporate Social Responsibility (CSR). Das Unternehmensnetzwerk wurde im Jahr 2000 auf Initiative des Bundesverbandes der Deutschen Industrie e. V. (BDI) gegründet und versteht sich als Dialogplattform und Think Tank. Das Ziel von econsense ist es, nachhaltige Entwicklung in der Wirtschaft voranzubringen und gemeinsam gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.